Decisões Recentes
A 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná condenou uma empresa, sediada em Curitiba, a indenizar em R$ 15 mil por danos morais uma vendedora que era tratada pelo superior com gritos e xingamentos diante de outros funcionários.
Em defesa, a empresa negou a existência de tratamento desrespeitoso e argumentou que, se a trabalhadora fosse mal tratada, como alegou, não teria ficado no emprego por dois anos, até maio de 2012.
Os desembargadores da 3ª Turma, porém, consideraram que a empresa não conseguiu invalidar a prova oral produzida no processo. Segundo testemunhas, o chefe denunciado pela vendedora constantemente desrespeitava e gritava com as subordinadas. Uma das funcionárias afirmou que decidiu sair da empresa após ser chamada de burra pelo superior, aos gritos, também em frente às colegas.
Ficou demonstrado no processo, ainda, que a vendedora precisou se afastar várias vezes para tratamento médico por causa do abalo psicológico e do estresse provocados no ambiente de trabalho. Os magistrados mantiveram a condenação imposta pelo juiz Valdecir Edson Fossatti, da 11ª Vara do Trabalho de Curitiba. Processo 32302-2012-011-09-00-3.
Casos como este, infelizmente, continuam a aparecer nos tribunais brasileiros. Os gestores devem tomar especial atenção na questão do tratamento dispensado aos demais profissionais que integram suas equipes e providenciar treinamentos para todos dentro da empresa a fim de evitar tais situações como a do caso em tela.
O valor da indenização, de tão alta monta, pode ser um grande problema para muitas empresas no Brasil e tal situação pode ser facilmente evitada com treinamentos e feedback.